top of page

Passage en revue des choses à faire et à ne pas faire lors de l'organisation d'une expérience de formation en Réalité Virtuelle

E-BOOK: Les Bonnes Pratiques de L'experience VR

Découvrez les éléments fondamentaux pour garantir une expérience apprenante efficace à vos utilisateurs. Cet e-book de 20 pages vous livre les secrets et les bonnes pratiques des équipes du Pavillon, qui ont accompagné plus de 6000 immersions depuis leurs débuts !

Téléchargez le e-book
Les bonnes pratiques de l'expérience VR

Merci ! Votre ebook est en route. Pensez à vérifier vos spams !

En validant ce formulaire, vous donnez votre consentement au traitement des données renseignées ci-dessus par Le Pavillon.

A qui s'adresse cet e-book ?

024-mortarboard.png
041-stats.png
003-brainstorm.png

AUX RESPONSABLES DE LA FORMATION ET DES RESSOURCES HUMAINES 

Qui souhaitent identifier des cas d'usage pertinents pour leur entreprise

AUX DIRIGEANTS D'ENTREPRISES

Qui veulent comprendre comment utiliser la Réalité Virtuelle pour réaliser des économies d'échelle

AUX FORMATEURS ET COACHES

Qui s'interrogent sur les meilleures manières de mettre la Réalité Virtuelle au service de leur pratique

Ce que vous allez decouvrir

1

Les différents usages de la VR en formation

Tour d'horizon des meilleurs cas d'usage en France, témoignages. Nous abordons notamment les différents applications de la Réalité Virtuelle au développement de 'hard skills', mais également de 'soft skills'

2

Implémentation de la VR dans les entreprises

Comment la Réalité Virtuelle est-elle actuellement implémentée dans les grands groupes ? Adoptée par une poignée d'acteurs audacieux il y a quelques années, elle se fait aujourd'hui une place dans les catalogues de formation des grands groupes français, découvrez comment !

3

Perspectives

Quel est le futur de la formation en Réalité Virtuelle ? Comment va-t-elle évoluer et quelle place la VR va-t-elle occuper au coeur des stratégies de croissance des organisations ?

Ils nous livrent leur point de vue

“On parle beaucoup de la personnalisation de la formation, en condition de travail, mais c’est difficile de la matérialiser, sauf avec la VR, qui permet de proposer une expérience d’apprentissage très réaliste, sans déplacer les apprenants."

Anne Vonbank, anciennement Directrice du Learning Lab Suez

bottom of page